Menurut survei terbaru oleh Job Outlook, untuk tahun ketiga sekarang ada peningkatan positif dalam mempekerjakan lulusan perguruan tinggi baru untuk tahun 2006. Butuh Hiburan? Cek Film Bridgerton Season 2 Episode 0,1,2,3,4,5,6,7,8,9. Pemilik bisnis berencana untuk mempekerjakan lebih banyak dari kelas 2005-06 daripada yang mereka lakukan dari kelas 2004-05 sebagai serta menawarkan kompensasi dan tunjangan yang lebih tinggi untuk karyawan baru.
Dalam survei tahunan oleh National Association of Colleges and Employers, sembilan dari sepuluh perusahaan menggambarkan pasar kerja baru sebagai baik, sangat bagus, dan sangat baik. Kantor akuntan dan konsultan publik menceritakan prospek paling cerah bagi lulusan masa depan, sementara firma teknik dan konstruksi mendukung gagasan tersebut dengan mengatakan bahwa mereka juga akan merekrut.
Ada permintaan yang meningkat untuk lulusan baru di pasar kerja sebagai hasil dari produk dan layanan yang juga mereka tawarkan dan untuk mengikuti staf HR yang pensiun.
Siapa yang diminati?
• Teknik Mesin
• Teknik kelistrikan
• Akuntansi
• Administrasi / manajemen bisnis
• Ekonomi / keuangan
• Ilmu Komputer
• Ilmu dan sistem informasi
• Manajemen pemasaran / pemasaran
• Teknik Komputer
• Teknik Kimia
Lulusan teknik mesin menduduki puncak daftar dan mengincar mereka adalah produsen dirgantara, otomotif, dan peralatan mekanik. Mereka juga berencana merekrut lulusan dengan gelar Ph.D. dalam kursus sains dan komputer.
Layanan perbankan, transportasi, keuangan, dan asuransi mencari lulusan Ekonomi / Keuangan. Perusahaan pengolahan makanan dan minuman, merchandiser, dan jasa keuangan akan membutuhkan lebih banyak pemegang gelar Administrasi Bisnis / Manajemen. Sepertiga dari pemilik bisnis berencana mempekerjakan lulusan asosiasi yang dikategorikan menjadi tiga: teknologi, teknik, dan gelar terkait bisnis. Perusahaan asuransi dan teknik / survei tampaknya paling membutuhkan lulusan kursus 2 tahun karena mereka memiliki jenis pengetahuan teknis yang produktif yang tidak memerlukan lebih banyak pelatihan. Mereka termasuk dalam angkatan kerja yang mengembangkan etos kerja yang baik yang sayangnya diamati oleh pengusaha sebagai yang hilang pada lulusan amatir sebelumnya.
Selama survei, hanya 23,5%, (terutama produsen), yang berencana mempekerjakan lulusan internasional pada tahun 2006.
Kualitas apa yang harus dimiliki lulusan baru?
• Harus memiliki keterampilan komunikasi verbal dan tertulis yang sangat baik
• Harus jujur dan menjunjung tinggi integritas
• Dapat dengan mudah berhubungan dengan orang lain
• Pertahankan etos kerja yang kuat
• Dapat bekerja dengan baik dengan orang lain –TEK KERJA
• Kemampuan analisis
• Harus memiliki motivasi diri dan inisiatif
• Adaptasi untuk berubah
• Keterampilan komputer yang diperbarui
• Jeli pada detail
Standar kandidat ideal perusahaan sering kali lebih tinggi daripada tahun lalu. Penting bagi lulusan baru untuk menunjukkan GPA yang baik karena pekerjaan penuh waktu datang dengan manfaat yang baik dari pendapatan yang baik. Gaji, seharusnya tidak menjadi satu-satunya pertimbangan saat mencari pekerjaan, tunjangan adalah bagian darinya.
Berikut beberapa daftar manfaatnya:
• Asuransi Jiwa dan Kesehatan / Gigi
• Rencana pensiun
• Peningkatan tahunan dan tengah tahunan
• Program konseling karyawan
• Aturan berbusana
• Pelatihan berbayar
• Bonus dan komisi
• Manfaat keluarga
• Waktu fleksibel
• Pembaruan kinerja
• Liburan dan cuti sakit
• Fasilitas kebugaran dan rekreasi di tempat
• Pusat penitipan anak
• Mobil / layanan perusahaan
Tempat terbaik untuk mencari pemberi kerja yang kompetitif bisa di pameran kerja kampus, selama pelatihan sambil bekerja, organisasi dan klub mahasiswa, mesin pencari kerja di Internet, dll. Yang penting adalah Anda menargetkan perusahaan yang tepat. Jangan biarkan peluang berlalu, ikuti wawancara untuk mengetahui lebih banyak tentang tawaran karier mereka dan jangan lupa untuk meneliti tentang perusahaan. Anda harus bisa mendiskusikan tujuan karir Anda dan membuat daftar pertanyaan relevan dan kreatif yang bisa Anda tanyakan pada diri Anda sendiri.